现在的企业，只要聘请员工就与其形成了劳动关系即劳动合同关系，协商解除劳动合同与离职证明若未签书面劳动合同则企业构成劳动违法。很多朋友觉得，只要上班期间，公司正常发工资就行，有没有签劳动合同也不是那么在意。但真有一天公司拖欠工资、甚至违法辞退员工，想去申请劳动仲裁维护自己合法劳动权益时，发现连最入门。

入职小公司超过一个月不签劳动合同，采石油劳动合同怎么签深圳工人退休提供劳动合同吗劳动者可以主动提出签订劳动合同，并向公司主张每月两倍的工资。公司拒绝签订劳动合同，协商不成的劳动合同已签但没拿到，劳动者可以申请调解组织调。问 不签劳动合同 1、劳动仲裁一般要两个月;你可以提起劳动仲裁 2、请求仲裁结构解除劳动关系 3、可以要求11个月的双倍工资以及2个月补偿 4，加班费不好要如有具体问题可电话咨询我。

我们知道劳动合同对于员工而言是很重要的，员工在办理入职手续的时候，最好和单位把劳动合同签好分公司能签劳动合同吗45岁后公司不续签合同怎么办，这样以防今后签署带来麻烦。劳动合同是证明双方建立劳动关系的最有力凭证。那。这是在对劳动者的权益进行保护。但总有公司违反法律规定没有签订劳动合同。公司不签劳动合同的处理办法：。

【法律分析】1、公司建立劳动关系后进公司多久签劳动合同，劳动合同解除网上备案证明查询超过一个月不签书面劳动合同，属违法行为，发生安全事故公司解除劳动合同可以向当地劳动保障监察投诉；2、公司超过一个月不签定书面劳动合同，可以不理。公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同公司没签劳动合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。

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劳动合同没到期到了50岁公司不要我了小型私企不签劳动合同的处理方式是:向劳动者支付相应的赔偿金并且签订劳动合同。在我国的劳动者权益的保护的规定中，如果我国的用人单位没有与劳动者签订劳动合。如果不签署劳动合同而造成如未说明工作隐患、公司规定等情况员工损失的，则用人单位需要承担赔偿责任。二、未签订劳动合同应当支付双倍工资现实生活中，大部分用人单位因为想要在劳动。

公司不签劳动合同怎么办 用人单位不与劳动者签订合同是违法的。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳。一、不签劳动合同怎么举报 用人单位未在规定时间内与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以向劳动监察投诉或者收集相关证据申请劳动仲裁。 按照《劳动合同。